Publié le 04 décembre 2025
Construisez votre avenir professionnel avec votre financeur
Dans un monde où les entreprises évoluent et où les besoins en compétences se transforment, le Compte personnel de formation (CPF) se positionne comme un levier essentiel de la formation professionnelle. Grâce à lui, vous pouvez développer vos compétences tout en répondant aux besoins de votre employeur ou de votre financeur.
Pourquoi en parler à votre employeur / financeur ?
- Pour co-financer l’achat de votre formation ;
- Pour monter en compétences ;
- Pour bénéficier du soutien et de l’implication de votre entreprise ;
- Pour servir un projet professionnel aligné avec les enjeux de votre organisation.
Une démarche accompagnée et facilitée
L’ordre de mobilisation de vos droits au CPF vient d’évoluer dans le cadre d’une dotation par votre employeur.
Désormais, les dotations sont utilisées en priorité lorsque vous achetez une formation. Ce changement, précisé par le décret n°2025-1156 du 3 décembre 2025, vise à optimiser l'utilisation des financements disponibles sur votre CPF.
Les droits que vous avez accumulés tout au long de votre parcours professionnel viendront compléter la dotation attribuée. Les autres financements (retrouvez la liste complète dans l’article L.6323-4 du Code du travail) ne seront mobilisés qu'en complément, si la dotation et vos droits CPF ne suffisent pas.
Vos droits acquis restent donc disponibles sur votre compte CPF, vous offrant la possibilité de les utiliser pour une future formation.
Des supports pour vous aider dans votre démarche :
- Un guide pour vous aider à engager le dialogue avec votre employeur autour d’un projet de formation
- Une page dédiée aux employeurs sur la co-construction pour les accompagner dans cette démarche
Engagez dès maintenant une démarche de formation co-construite avec votre employeur et donnez vie à votre projet professionnel.
