L’accord de l’employeur est-il requis lorsqu'un salarié décide de mettre en œuvre son compte personnel de formation ?

L’accord de l’employeur est-il requis lorsqu'un salarié décide de mettre en œuvre son compte personnel de formation ?

La demande d’utilisation des heures est décidée par le seul titulaire.

Cependant, dans deux situations, il doit obtenir l’autorisation de son employeur :

  • si la formation se déroule sur tout ou partie de son temps de travail habituel
  • si l’entreprise a négocié un accord collectif vous permettant de gérer en interne le dispositif. Vous serez amené a donner votre accord sur le niveau de financement ; cet accord sera argumenté au regard des modalités d’utilisation et de financement du compte que vous aurez inscritres dans l’accord.

Toutes les questions