Je suis employeur, mon accord est-il requis lorsqu'un salarié décide de mettre en œuvre son compte personnel de formation ?

Je suis employeur, mon accord est-il requis lorsqu'un salarié décide de mettre en œuvre son compte personnel de formation ?

Si la formation se déroule sur le temps de travail, votre accord est obligatoirement requis pour valider la période durant laquelle se déroule la formation. De plus, en fonction de la formation souhaitée par votre salarié, vous devez également vous positionner sur le contenu de la formation.

En dehors du temps de travail, la procédure de mise en oeuvre du compte personnel de formation est différente.

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