Les abondements possibles

Lorsque le nombre d’heures inscrites au compte du titulaire est insuffisant pour couvrir l’intégralité des heures de formation, des compléments peuvent être recherchés par le biais d’abondements.

Des abondements pour compléter les heures du compte personnel de formation

Les abondements peuvent être apportés par :

  • votre entreprise
  • votre Opca (organisme paritaire collecteur agréé)
  • l’Opacif (organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation)
  • l’Agefiph (association de gestion des fonds d’insertion professionnelle des personnes handicapées)
  • la conversion des points de prévention pénibilité de votre salarié
  • la Région
  • votre salarié, titulaire du compte

De plus, vous pouvez proposer à votre salarié une période de professionnalisation pour abonder la formation choisie au titre du compte personnel de formation. En effet, la période de professionnalisation complète le compte personnel de formation, permettant ainsi de mettre en œuvre une formation plus longue dans ce cadre.


Des abondements supplémentaires prévus par accord collectif

Des accords d’entreprise, de groupe ou de branche professionnelle, mais également des partenaires sociaux d’un Opca interprofessionnel peuvent prévoir des abondements au compte personnel de formation.

Ces accords peuvent permettre des abondements à deux niveaux :

  • pour des publics fragilisés en matière d’emploi
    • personnes les moins qualifiées
    • personnes exposées à des facteurs risques professionnels
    • personnes occupant des emplois menacés par les évolutions économiques ou technologiques
    • personnes à temps partiel
  • pour des formations prioritaires en fonction des domaines d’activité.

Ces abondements mentionnés à l’occasion d’un dossier de formation n’entrent pas en compte dans le calcul du plafond des heures créditées chaque année sur le compte du salarié.